四川省南充市保安服務(wù)有限公司
開展中層副職競聘能力測試演講活動
“我作為基層大隊長，要勇于爭先、勇挑大梁……”“我深知綜合部副主任不僅是一個職位，更是一份沉甸甸的責(zé)任……”。2025年5月13日，四川省南充市保安服務(wù)有限公司中層副職競聘能力測試演講活動在公司5樓會議室組織開展。
公司競聘活動開展以來，得到集團領(lǐng)導(dǎo)高度重視與大力支持，市產(chǎn)業(yè)集團黨委委員、專職副書記、董事楊會瓊、市紀(jì)委監(jiān)委駐產(chǎn)業(yè)集團紀(jì)檢監(jiān)察組組長、市產(chǎn)業(yè)集團黨委委員、紀(jì)委書記馬騰、市保安公司黨支部副書記、總經(jīng)理杜奐宏、支部委員、副總經(jīng)理譚斌、秦平、南充人才發(fā)展有限責(zé)任公司總經(jīng)理宋楊、副總經(jīng)理郭紅梅組成面試團隊，集團紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
此次競聘設(shè)2個中層副職崗位，通過前期制定方案、公布職位、公開報名、資格審查，共有5名符合條件的員工進入競聘面試演講階段。呈現(xiàn)出兩大亮點：一是參聘人員整體學(xué)歷水平較高，5名競聘者中3人具有本科學(xué)歷，2人具備大專學(xué)歷，展現(xiàn)了公司人才隊伍的良好素質(zhì)基礎(chǔ)；二是競聘人員年齡結(jié)構(gòu)年輕化，平均年齡僅39歲，最年輕的競聘者僅32歲，充分體現(xiàn)了公司干部隊伍的蓬勃朝氣。競聘面試環(huán)節(jié)設(shè)置個人陳述、專業(yè)能力問答、情景模擬等模塊，重點考察競聘者的專業(yè)素養(yǎng)、管理能力及應(yīng)變水平。
市產(chǎn)業(yè)集團黨委委員、專職副書記、董事楊會瓊、市紀(jì)委監(jiān)委駐產(chǎn)業(yè)集團紀(jì)檢監(jiān)察組組長、市產(chǎn)業(yè)集團黨委委員、紀(jì)委書記馬騰在現(xiàn)場分別做了重要指導(dǎo)。充分肯定了公司此次競聘工作的重要意義和成效。強調(diào)要以此次競聘為契機，進一步完善競爭性選拔機制，暢通人才成長通道，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才保障。盼望各位選手經(jīng)過競聘后在思想觀念上有新提高，珍惜機遇、擔(dān)當(dāng)作為。
此次競聘工作進一步激發(fā)了干部隊伍的活力，下步，公司將持續(xù)完善選人用人機制，打造一支素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍。
相關(guān)資訊
